Binlerce liralık giriş ücretlerinin, on binlerce liralık hesapların, müşterilere yaşatılan “huzurun”, “konforun”, “lüksün” ve “doğallığın” ardında kocaman bir sömürü çarkı duruyor! Muğla’nın Bodrum ilçesinde 1998 yılından beri bulunan Xuma Beach isimli işletmede işçiler bu sömürü çarkına karşı geldikleri için iş bıraktı. Emeklerini savunan işçiler, “Alın terimizin ve hakkımızın sonuna kadar takipçisi olacağız” diyor.
Gündem Fethiye’den Songül Karadeniz’in haberine göre insanca çalışma koşulları ve hakları için emekçiler 22 Ağustos’ta iş bıraktı. Otel ve Turizm İşçileri Sendikası (OTİS) üyesi işçiler, 18 saate varan çalışma sürelerine karşılık mesai ücretlerinin yazılmadığını ve yemek dışındaki mola sürelerinin gasp edildiğini belirtiyor.
Habere göre işçiler, bahşişlerden de yüzde 40 kesinti yapıldığını ifade ediyor.
“Xuma Beach işçileri yalnız değildir! Sömürüye, hukuksuzluğa ve Kod25-/II tehditlerine geçit vermeyeceğiz” diyerek basın açıklaması yapan işçiler, Bodrum Yalıkavak’ta faaliyet gösteren Serka Turizm (Xuma Beach) bünyesinde çalışan turizm işçileri olarak, ağır çalışma koşulları ve fazla mesai saatlerine karşı anayasa haklarını kullanarak direnişe geçtiklerini belirtiyor.
Kamuoyu baskısı ve haklı direnişleri karşısında işveren tarafından işçi maaşlarının yatırıldığını ifade eden emekçiler, bordrolarda ise içeriği net olmayan “fazla mesai” ve “prim” kalemlerinin eklendiğini, bu muğlaklığın ise aylardır sürdürülen sömürü ve hukuksuzluğu örtmeye yetmediğini ekledi.
“Fesihler tamamen asılsızdır”
İşçiler tazminatsız şekilde işten çıkarılmakla tehdit ediliyor. Açıklamasında şunları kaydettiler:
“İşçilerin en temel taleplerine kulak tıkayan işveren, çözümü işçileri İş Kanunu Madde 25/II (Kod-25/II) bahanesiyle tazminatsız şekilde sokağa atmakta ve sosyal medya paylaşımlarıyla kamuoyunu yanıltmakta bulmuştur. İşçilere evrak imzalatmak isteyen yöneticilerin dahi ‘Bizim haberimiz yok, avukat yazmış’ diyerek arkasında duramadığı bu fesihler tamamen asılsızdır.”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nı göreve davet eden işçiler taleplerini ise şu şekilde sıraladı:
“1. Kod-25/II hukuksuzluğu derhal kaldırılmalıdır: İşçilerin geleceğini karartan, lekeleyen ve hak kaybına uğratan Kod-25/II fesih gerekçesi derhal düzeltilmelidir. 2. Geçmişe dönük bütün mesai hakları ödenmelidir: Bordrolara ne olduğu belirsiz göstermelik kalemler eklemek yerine, işçilerin haftalık 45 saati ve günlük 11 saati aşan, konser günlerinde 18 saate varan tüm geçmiş fazla çalışmalarının hesabı şeffafça yapılarak eksiksiz ödenmelidir. 3. Tazminat hakları teslim edilmelidir: Haksız şekilde işten çıkarılan tüm çalışanların ihbar tazminatları veya kalan bakiye tazminat hakları ödenmelidir. 4. Öğrenci arkadaşımızın stajı onaylanmalıdır: Çalışan arkadaşımızın, sırf hakkını aradığı için eğitim hayatını sekteye uğratacak şekilde engellenen staj onayı derhal verilmelidir.”
