Balıkesir Gönen’de bulunan Arıtaş Kriyojenik fabrikasında AKP’li Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın hukuksuz yasağına rağmen 23 gündür grevde olan metal işçilerinin direnişi kazanımla sonuçlandı. İşçilerle fabrika arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Yasağa ve tehditlere rağmen GE Grid Solutions ve Green Transfo işçilerinin grevi ise hala devam ediyor.
Sendika yaptığı açıklamada “Haksız ve hukuksuz grev yasağına, tüm zorluklara rağmen 23 gündür hakları için onurlu bir direniş sürdüren Arıtaş Kriyojenik işçileri, bu kararlı direnişleri sonucunda haklarını aldılar” ifadelerini kullandı.
Metal patronlarının yüzde 40’lık zam önerisini kabul etmeyerek greve çıkan DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası üyesi işçilerinin direnişi, Erdoğan’ın yasaklama kararına rağmen haftalardır devam ediyordu.
MESS’in davetiyle dün öğlen saatlerinde başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerine Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Sekreteri Ali Çeltek, Bursa Şubesi Başkanı ve yönetim kurulu üyeleri, sendikanın uzmanı ve Arıtaş Kriyojenik’in tüm işyeri temsilcileri katıldı. Görüşmeler sonrasında, işyeri temsilcilerinin ve üyelerin onay vermesi üzerine toplu iş sözleşmesi imzalandı. Böylece MESS üyesi 3 işletmede toplu sözleşmeler imzalanmış oldu. Sendikanın paylaştığı bilgiye göre, görüşme sonucunda toplu iş sözleşmesi şöyle tamamlandı:
• Toplu sözleşme 1 yıl süreli yapıldı. Birinci 6 ayda ücretler yüzde 45 oranında artırıldı. Böylece işyerinde en düşük ücret net 43 bin 140 TL’ye, en yüksek ücret 76 bin 440 TL’ye ulaştı. İşyerinde ortalama ücret ise 51 bin 705 TL oldu.
• Arıtaş işçilerinin ilk yıl sonrasında, 1 Eylül 2025 tarihinden itibaren MESS ile sendikamız arasında bağıtlanacak Grup Toplu İş Sözleşmesinde yer alacak ücret zamlarından aynen yararlanmaları konusunda anlaşmaya varıldı.
• Sosyal haklarda ise MESS 2’nci Grupta yer alan sosyal haklar uygulanacak. Sonraki sözleşme döneminde ise 1’inci Grupta yer alan sosyal haklar uygulanacak.
• Bunların yanı sıra yıllık izinlerde, işe giriş ücretinde ve bayramlarda ödenecek fazla mesai ücretlerinde de artış yapılarak, bu hakların MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi düzeyine getirilmesi sağlandı.
• MESS’in esneklik içeren maddelerinin tümü geri çektirildi ve kazanılmış haklardan taviz verilmedi.
