Sarıyer Belediyesi işçisi Yıldız Şen, 10 yıldır çalıştığı içinden 25 Kasım günü Kod-26 ile işten çıkarıldı.
Emekçiler Dayanışması’nın aktardığına göre Şen, uzun süredir iş yerinde baskılara maruz kalıyordu: Çalıştığı yerden sürgün edildi, görevi dışında bir iş yapılmaya zorlandı… Bunları kabul etmeyen Şen, 25 Kasım günü işten atıldı.
Yıldız Şen daha önce işçi temsilciliği yaptığı sırada Genel-İş Sendikası şube yönetimi tarafından da engellenmiş, hakkında disiplin soruşturması açılmış ve sendika seçimlerine girmesine yasak konulmuştu.
İşten çıkarılmasının ardından Yıldız Şen şu açıklamayı yaptı: “Kıymetli çalışma arkadaşlarım. İşveren tarafından 25.11.2024 tarihinde, 10 yıldır severek çalıştığım işime hukuksuz bir şekilde son verildi. İşime son verildiği çıkış saatinde sözlü olarak tarafıma bildirildiği için ofis arkadaşlarım dışında kimseyle vedalaşma şansı bulamadım. Çalışma arkadaşlarımla tek tek vedalaşmak isterdim ama fırsat vermediler. Daha elime tebligat ulaşmadan personel kartımı iptal ettikleri için başka bir arkadaşımın kartıyla çıkış yapmak zorunda kaldım. Bu davranış bile amaç ve sonuç bakımından neye maruz kaldığım konusunda sizlere fikir verebilir. Hepiniz hakkınızı helal edin. Yıldız Şen.”
Konu hakkında elimize ulaşan bir yorum ise şu şekilde oldu:
“Sarıyer Belediyesi’nde neler oluyor? Sarıyer dışından onlarca personel ve yönetici getirildi, şimdi de Sarıyerin çocukları işten çıkarılmaya başladı. Bizim alışık olmadığımız durumlar bunlar. Hangi amaca hizmet etmeye çalışılıyor anlamadık?
Seçim döneminde ve sonrasında baskı altında kalan personel ve öncü işçiler işten çıkarılmaya devam ediliyor. Son olarak eski işçi temsilcisi Yıldız Şen sosyal medya paylaşımı ile hukuksuz bir şekilde işten çıkarıldığını duyurdu.
Peki seçim sonrası işçi üstüne kurulan bu baskılar niçin ve ne amaçlanarak yapılmakta?
Yıldız Şen üzerinden işçiye “ayağınızı denk alın, işinize değil bizim söylediğimize bakın” mı denilmekte?
Yıldız Şen ve birlikte yol aldığı arkadaşları görev yaptıkları dönemde ağır ekonomik koşullar yüzünden toplu iş sözleşmesinin yetersiz kalması nedeniyle iki kez belediye yönetimi ile ek protokol için masaya oturmuş ve işçi maaşlarını arttırmıştı. Sosyal medyadan takip ettiğimiz kadarıyla ek protokollere sendika şubesi karşı çıkmış, temsilcileri görevden almış ve yapılan temsilci seçimine belediye yönetimiyle birlikte müdahale ederek tekrar yapılan seçime sokmamışlardı. Şimdi de bu seçime sokmadıları öncü işçi arkadaşları tek tek işten atarak işçiyi baskı altına almaya ve ezmeye çalışıyorlar.”
