Taşeron Belediye İşçileri Birliği (TABİB), “Kadrolu, güvenceli, insan onuruna yaraşır bir çalışma ortamı sağlanıncaya kadar mücadeleye devam edeceğiz” diyerek dün Kartal Meydanında toplandı.
TABİB, dün İstanbul’un Kartal ilçesinde toplandı. Emekçiler, belediye işçilerinin “norm kadro” hakkını talep ederek, yıllardır törpülenen haklarına dikkat çekti.
“Ücretlerde iyileştirme, iş yaşamında güvence, norm kadro istiyoruz” ve “Kıdem tazminatıma dokunma” pankartı taşıyan işçiler kadro aldatmacasına son verilip gerçek kadro taleplerine yanıt verilmesini istedi.
Meydanda toplanan işçiler adına basın açıklamasını Cüneyt Tanyeli okudu. Hükümetin, bakanların belediye işçilerinin kadrolu olduğunu söylediğini ancak gerçeğin bu olmadığını anlatan Tanyeli, “Bize 5 yıl önce söz verildi. ‘Sizi kadroya alacağız’ denildi. Bizden habersiz, uzlaşmacı sendikalar eşliğinde yapılan bir çalışma ile, belediye şirketlerinde istihdam edildik. Bizler, belediyelerde kadrolu çalışan işçiler gibi kamu işçisi statüsü beklerken, taşeron şirketlerden belediye şirketlerine aktarıldık. 2 yıl 4+4 gibi komik zamlarla çalıştırıldık. Ücretlerimiz yüzde 50 oranında düştü. Kamu ikramiyesi almıyoruz, işten rahatlıkla çıkarılıyoruz. Zorunlu emeklilik yasası değişmesine rağmen arkadaşlarımız zorla emekli yapılmaya çalışılıyor. Hiçbir iş güvencemiz yok” dedi.
“Kıdem tazminatına dokundurmayacağız”
Türkiye’nin en önemli iş kollarından birinde olduklarını ve güçlerinin farkında olduklarını söyleyen Tanyeli, “5 yıl önce yaptığınız plan hepimizin ücretini asgari ücret düzeyine çekmekmiş. O uğursuz 696 sayılı KHK ile bize kadro vermek değil, zaman içinde ücretlerimizi yarı yarıya düşürmekmiş. Bugünlerde elimizde avucumuzda en önemli kazanımımız olan ve orta vadeli programla fona devredileceğini duyurduğunuz kıdem tazminatı kalmış durumda. Kıdem tazminatımıza dokundurmayacağız, kimse kazanılmış haklarımız ve emeğimiz üzerinden hesap kitap yapmasın. Kıdem tazminatı kırmızı çizgimizdir” dedi.
Belediye işçilerinin talepleri
Tanyeli, belediye işçilerinin taleplerini şu şekilde sıraladı:
- Güvenceli ve kadrolu iş istiyoruz.
- Taban ücret net olarak yoksulluk sınırı olmalıdır ve sosyal haklar eklenmelidir.
- 52 günlük ilave tediye verilmelidir.
- Haftalık 40 saat çalışma olmalıdır.
- Vergi dilimlerinde kesinlikle indirim yapılmalıdır.
- 3 ayda bir güncellenecek gerçek enflasyon oranında zam ve refah payı istiyoruz.
- Eşit işe eşit ücret en temel hakkımızdır.
- Cinsiyetçi iş bölümünü ve ücretlendirmeyi reddediyoruz.
- İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri yeterince alınmalıdır.
- Tayin hakkı istiyoruz.
- Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi yasasının değişmesini, işçilerden yana bir yasa istiyoruz.
- Sendika tüzüklerinin değişmesini istiyoruz.
